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▲北市要推局長評分制,勞動局長賴香伶將是首波對象。(圖/台北市政府提供)

記者張暐珩/台北報導

台北市公民參與委員8日召開會第二次委員會議,達成七點共識,其中包括將試辦局長評分的KPI制度,會先由勞動局長賴香伶為第一波示範對象,台北市長柯文哲9日表示,打分數是評估的一部分,不是唯一,但也是很重要的一部分,而且他也喜歡「做實驗」。

柯文哲強調,KPI制度不叫打分數,叫回饋,就像民調一樣,政策當中有民意、專業與價值,評估一個人不是完全按照印象分數打,有時候做的好壞、績效、升遷、薪水跟被服務對象的評價完全無關,他認為,打分數是評估的一部分,不是唯一,但是是很重要的一部分。

柯文哲也說到,他在台大當醫生時候,所有主治醫生、護理長也都被打分數,被打分數不是壞事,自己也可以反省修正,只是要看怎麼建立制度、誰打分數,因為勞動局長是i-Voting選出來的,所以先從勞動局開始,先找幾個局示範看看在推廣,「反正我本來喜歡做實驗。」

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